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Médicos do Mundo recruta... 

               Coordenador de Projecto e de País                  

TERMOS DE REFERÊNCIA

Perfil do Posto

Designação do Posto: Coordenador de Projecto “Comunidade Saudável” e de país.

Localização do Posto: Timor-Leste, residente no Distrito de Lautem e Viqueque (de acordo com as necessidades da intervenção), com possibilidade de actuar em todo o espaço geográficoem que MdM tenha projectos a decorrer.

Tempo de duração do Posto: duração do projecto.

Relações Hierárquicas: o colaborador responderá directamente perante o Desk e Director de Ajuda Humanitária.

Descrição das funções do Posto: o coordenador de projecto e de país irá exercer as suas funções no âmbito do projecto “Comunidade Saudável”.

É sua responsabilidade a gestão de todas as actividades do projecto, assegurar a conformidade dos objectivos e resultados esperados, de acordo com a proposta apresentada, assegurar o acordo com as regras e procedimentos dos financiadores e assegurar a qualidade da implementação do projecto.

Tem como funções específicas:

• Suporte no planeamento e monitorização do programa SISCa (Sistema Integrado de Saúde Comunitária) a nível nacional e distrital, em coordenação com as Autoridades distritais e nacionais de saúde;
• Apoio técnico às Autoridades Locais e Organizações Comunitárias de Base na coordenação, gestão, supervisão e logística do SISCa nos Distritos de Lautem e Viqueque;
• Preparar e ministrar as acções de formação, em conjunto com parceiros e equipa, dirigidas às Autoridades locais e Organizações Comunitárias de Base de Lautem e Viqueque, de acordo com as necessidades formativas identificadas;
• Acompanhar os técnicos de saúde no planeamento, preparação e execução das actividades de saúde, nomeadamente o suporte ao Programa Alargado de Imunização e vigilância e apoio nutricional nos Distritos de Lautem e Viqueque;
• Acompanhamento das reuniões técnicas realizadas pelo Ministério da Saúde e seus grupos de trabalho, ao nível da implementação do SISCa;
• Identificação e mobilização de parceiros institucionais e de organizações não governamentais locais, religiosas e comunitárias que possam ser parceiros dos projectos de MDM em Timor-leste;
• Estabelecimento de contactos institucionais e coordenação com os diferentes actores a intervir no país;
• Estabelecer a ligação com todos parceiros do projecto assim como outros actores importantes para a implementação do mesmo, de salientar a articulação próxima com os Serviços Distritais de Saúde;
• Representação MdM junto das autoridades de Saúde, Administrativas, Religiosas e Comunitárias;
• Elaborar os planos de trabalho mensais, semestrais e anuais e monitorar a sua implementação;
• Efectuar o plano orçamental e assegurar a execução dos gastos apropriados, de acordo com os requisitos dos financiadores e de MdM
• Assegurar uma gestão administrativa e logística transparente e eficiente, de acordo com os procedimentos de MdM e dos financiadores;
• Desenhar o Sistema de informação do Projecto em conjunto com a equipa do projecto e assegurar que os procedimentos de informação são cumpridos dentro dos prazos estabelecidos e de forma precisa;
• Assegurar o cumprimento das directrizes de comunicação dos financiadores e MdM (logótipos, materiais de visibilidade, Boletim de Noticias MdM);
• Assegurar que todas as aquisições e fornecimentos realizados no âmbito do projecto estão de acordo com as normas e standards de MdM e dos financiadores;
• Elaborar os relatórios descritivos e financeiros mensais requeridos por MdM;
• Elaborar os relatórios anuais descritivos e financeiros requeridos pelos financiadores;
• Avaliação das actividades desenvolvidas e assegurar o uso eficiente dos recursos;
• Gestão de recursos humanos incluindo o recrutamento do pessoal local de acordo com os procedimentos internos de MdM;
• Planear e providenciar formação contínua aos técnicos do projecto
• Procurar activamente novos co-financiamentos;
• Identificar potenciais novos projectos, proceder ao diagnostico e propor novas propostas de projectos relacionados com a saúde materno-infantil;
• Assegurar a representação da Associação no país.

Competências e conhecimentos requeridos: 

Liderança – capacidade comprovada de supervisão e liderança técnica. Capacidade de manter relações de trabalho efectivas, quer como membro de uma equipa e como líder de uma equipa.

Planificação e organização – Capacidade para organizar, planificar e implementar tarefas, lidar com várias exigências em simultâneo e trabalhar com prazos.

Trabalho de equipa -  Fortes capacidades interpessoais e capacidade de estabelecer e manter uma efectiva parceria e relações de trabalho com pessoas multiculturais e ambientes multi-etnicos com sensibilidade e respeito pela diversidade.

Comunicações – Forte capacidade de comunicação (falada e escrita), incluindo a capacidade de aconselhar e formar utilizadores de sistemas/aplicações complexas e eficazmente preparar especificações e outros relatórios escritos e outra documentação de uma forma clara e concisa.

Resolução de problemas – Boas capacidades analíticas e de resolução de problemas e capacidade para lidar com vários assuntos associados.

Compromisso com formação continua – Disponibilidade para se manter actualizado em novos desenvolvimentos nas áreas de intervenção (VIH/SIDA) e contexto (Desenvolvimento, gestão de projectos).

Conhecimentos tecnológicos – aptidões sólidas no uso de computadores, incluindo competências no processamento de texto e folhas de cálculo. Profissionalismo – Reconhecidos conhecimentos e exposição a assuntos chave incluindo dimensões politica, sociais e económicas. 

Formação Académica

Licenciatura em Gestão, Economia, Saúde, Ciências Socais e Humanos ou com experiência comprovada em funções similares.

Experiência profissional

Pelo menos 2 anos de experiência e responsabilidade na área da gestão de projectos dos quais pelo menos 1 ano em actividades humanitárias ou desenvolvimento.

Conhecimento do funcionamento de financiadores internacionais, assim como do processo de elaboração, negociação e financiamento de projectos.

Línguas:

Domínio do português e fluente em inglês.

Envio de currículo e carta de motivação até 11 de Março de 2012, para florbelacordeiro@medicosdomundo.pt  e

maria.sacchetti@medicosdomundo.pt

Informamos que só responderemos às candidaturas que forem seleccionadas para entrevista. As entrevistas serão presenciais e realizadas na sede de MdM,  em Lisboa.